The Future of Work

Von New Work über Hybrid Work bis zum Metaverse: Die wichtigsten Fragestellungen rund um die Zukunft des Arbeitens

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Future of Work

Kreativ. Flexibel. Innovativ.

Wie sich Arbeit, Räume und Organisationen neu erfinden

Die Zukunft der Arbeit gestaltet sich dynamisch und vielschichtig – und sie wird sich nicht in einem großen Knall verändern, sondern in vielen kleinen, schnellen Verschiebungen: Aufgaben werden automatisiert, Rollen verändern sich, neue Skillsets entstehen, und ganze Wertschöpfungsketten werden neu zugeschnitten. Das bringt enorme Chancen, aber auch echte Reibungspunkte: Produktivität kann steigen, gleichzeitig wachsen Anforderungen an Qualität, Verantwortung, Governance und den Umgang mit neuen Risiken.

The Future of Work
Gesellschaftlicher Wandel
Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, hat seit Corona unsere Arbeitsplatzkultur nachhaltig verändert – und im Corporate Real Estate eine neue Realität geschaffen: Der Arbeitsplatz ist nicht mehr automatisch ein Ort, sondern ein Netzwerk aus Orten (Home, Hub, Büro, Third Places). Mitarbeitende können ihre Work-Life-Balance gezielter steuern, Pendelzeiten reduzieren und Arbeit stärker an Lebensphasen anpassen.
Workplace Management
KI und Automatisierung machen den Arbeitsplatz vom statischen „Büro" zu einem steuerbaren Produkt – mit messbarer Nutzung, planbaren Services und einer besseren Experience für Mitarbeitende: Auslastung & Anwesenheitsmuster analysieren, Meetingräume effizienter belegen, Desk-Sharing fair steuern und Teamtage so unterstützen, dass Kollaboration wirklich stattfindet.
Corporate Real Estate
Die Zukunft der Arbeit wird im Corporate Real Estate besonders sichtbar, weil sie sich direkt in Flächenbedarf, Standortlogik und Gebäudebetrieb übersetzt. Hybrid Work, neue Teamstrukturen und KI-gestützte Prozesse verändern nicht nur wie gearbeitet wird, sondern auch wo und in welcher Umgebung: von Portfolio- und Standortentscheidungen über Flächenplanung und Projektsteuerung bis hin zum Facility Management.

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