Inklusive Räume: Diversität gestalten – neurodivers denken

Der Umgang mit Diversität geht weit über Gender- oder Altersfragen hinaus – insbesondere die Berücksichtigung von Neurodiversität stellt neue Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsräumen. Inklusion muss dabei physisch wie digital gedacht werden.

Gemeinsam beleuchten wir, wie sich neurodiverse Bedürfnisse in Raumgestaltung und Arbeitsplatzkonzepten konkret umsetzen lassen. Susanne Busshart bringt ihre Expertise aus Digitalisierung, Leadership und Gender Inclusion ein und eröffnet neue Perspektiven für inklusive Architektur und Raumstrategien.

Diskussionspunkte:

• Welche neurodiversen Bedürfnisse müssen bei der Planung berücksichtigt werden?

• Wie lässt sich sensorische Überlastung durch Raumgestaltung vermeiden?

• Welche Rolle spielen digitale Tools zur Förderung inklusiver Arbeitsumgebungen?