
The Future Of Work
Freitag, 12. Juni 2026
Anziehung statt Anwesenheitspflicht: Was Büros von Hollywood lernen können
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Teilnehmende

Manjunath Ambli Suresh
Stabsstelle BIM & Nachhal… | Hamburger Hafen und Logis…

Radostina Twele
Geschäftsführerin | Anton Baskay GmbH

Heike May
Associate Director | CBRE

Wolfgang H. Salcher
Landeskonservator - State… | Bundesdenkmalamt - Federa…

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Über das Event
Das Büro ist heute weit mehr als ein funktionaler Arbeitsplatz – es ist Bühne, Erlebnisraum und kultureller Anziehungspunkt der Organisation.
Gerade in hybriden Arbeitswelten reicht es nicht mehr, Flächen bereitzustellen oder Präsenz einzufordern. Die entscheidende Frage lautet: Was macht einen Ort so relevant, dass Menschen freiwillig kommen wollen?
In diesem Event zeigen wir, warum ein attraktiver Arbeitsplatz nicht aus einzelnen Maßnahmen entsteht, sondern aus einem bewusst orchestrierten Gesamterlebnis. Es geht um die Inszenierung von Räumen, Abläufen, Kommunikation und Services – und um die Erkenntnis, dass echte Präsenz nicht über Regeln, sondern über Anziehungskraft entsteht.
Wir diskutieren, was Unternehmen von Hollywood lernen können, wenn es darum geht, Orte, Geschichten und Emotionen so zu gestalten, dass Bindung entsteht. Wie bei einer guten Filmproduktion braucht es dafür mehr als starke Einzelmomente: Es braucht ein durchdachtes „Drehbuch“ für das gesamte Erlebnis: von der Ankunft über Begegnung und Zusammenarbeit bis zum Abschluss des Tages. Gleichzeitig beleuchten wir, warum diese neue Qualität des Büros nur dann gelingt, wenn CREM, Technologie, Employee Experience, interne Kommunikation und weitere relevante Funktionen entlang dieses Gesamterlebnisses zusammenspielen und gemeinsam Verantwortung für die Experience übernehmen.
Im Mittelpunkt stehen integrierte Ansätze, mit denen das Büro vom Pflichtort zum bewusst kuratierten Erlebnis wird – und damit zu einem Ort, der Kultur sichtbar macht und Zugehörigkeit stärkt.
Kernaussage: Wer Anwesenheit verordnen will, verliert. Wer Anziehung schafft, gewinnt.
Dr. Ernesto Marinelli, ehemals Chief People and Culture Officer der Aareon Group und heute Chief People Success Officer bei Sapiens, bereichert den Talk um eine echte Umsetzungsperspektive: Das Motto „Welcome to the Club: Anziehung statt Anwesenheitspflicht“ stand wegweisend über Design und Konzeption des neuen Aareon-Headquarters – einem Projekt, das BICG und Aareon gemeinsam vom ersten Konzept bis zur Eröffnung geprägt haben.
Teilnehmende

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