Anforderungen der Betriebsräte an das Mobile Working im New Normal
Corona-Krisenmodus hin oder her – Unternehmen müssen langfristige Antworten darauf finden, wie ihr Arbeitsmodell nach der Pandemie aussehen soll.
Viele Beschäftigte erwarten, dass sich die Einstellung ihrer Arbeitgeber zum „Homeoffice“ aufgrund der Erfahrungen in der Krise ändern wird und wünschen sich ein flexibleres Arbeiten auch in der Zukunft. Auch Betriebsräte suchen nach flexiblen Lösungen für ihre Mitarbeiter. Dabei sind Hybrid-Konzepte (oder „alternierendes Arbeiten“) ein neuer Trend. Der flexible Mix aus Homeoffice, mobiler Arbeit und Anwesenheit im Büro sollte aber gut durchdacht und klar geregelt sein.
Worauf vor allen Betriebsräte beim der Einführen von Hybriden Arbeitsweisen achten sollten:
- Wahlmöglichkeiten
- Klare Regeln zur Zeiterfassung
- Akzeptanz
- Arbeitsschutz
- Ausstattung
Panelisten
Programm
08:00 – 08:05
CET
Begrüßung und kurze Themeneinführung
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Wolfgang ModereggerBUILTWORLD
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08:05 – 08:55
CET
Panel Diskussion
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Michael EhrenbergerSAP
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Volker EschertVodafone
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Markus MunkLIZ smart office
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08:55 – 09:00
CET
Zusammenfassung und Ausblick
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Wolfgang ModereggerBUILTWORLD
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Angemeldete Personen
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Petra BoegerPetra Boeger Beratung
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Christina Wiebelitz-SpangenbergGesundes Arbeitsrecht
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Tobias BeneckeEDGE
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Anke Meier-Liebrandtnewworkathome
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Sandra MengelCBRE
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