New Work im Bankwesen am Beispiel der Sparda-Bank Berlin

Die Sparda-Bank Berlin macht mit etwa 770 Mitarbeitern und 80 Standorten einen großen Schritt in Richtung neue Arbeitswelten: Die klassische Logik im Bankenwesen, mit einer strengen Trennung zwischen Headquarter und Filialen, hat ausgedient. Zukünftig werden Mitarbeiter und Kunde innerhalb und außerhalb der eigenen Standorte eine Vielzahl an Arbeits- und Beratungsorte zur Verfügung stehen. Diese Orte sind funktionial und gestalterisch im Einklang.