Ausgestaltung von New Work und neuen Führungskonzepten: Wechselwirkungen mit den physischen und sozialen Räumen

In dieser Episode unserer Vorlesungsreihe widmen wir uns der Rolle von Betriebsimmobilien in der Ausgestaltung moderner Arbeitsplatzmodelle und neuer Führungskonzepte. Es geht um neue Arbeit und den Betrieb von Arbeitsstätten in Bezug auf die  Arbeitsplatzgestaltung, die Herausforderungen von mobilem Arbeiten und Homeoffice sowie die regulatorischen Rahmenbedingungen, die diese Entwicklungen begleiten.

Zentrale Themen der Vorlesung sind:

• Zukunftsorientierte Arbeits- und Arbeitsplatzmodelle: Konzepte und Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb, abgestimmt auf die Individualisierung von Präferenzen von Beschäftigten.
• Regeln und Standards: Relevante Vorschriften zur Arbeitsstätten-, Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung.
• Führung und Change Management: Einbindung der Mitarbeitenden in die Arbeitsplatzgestaltung und die Veränderungsprozesse.
• Herausforderungen von Mobilem Arbeiten und Homeoffice: Neue Anforderungen an die Unternehmensführung und Lösungsansätze für effektives Change Management.

Die Vorlesung zielt darauf ab, die kritischen Erfolgsfaktoren für die Implementierung neuer Arbeitsumgebungen zu verdeutlichen, einschließlich der Bedeutung von Transparenz, Vorhersehbarkeit und professionellem Change Management. Zusätzlich werden die sozialen und emotionalen Konsequenzen von Veränderungen im Arbeitsumfeld und die Notwendigkeit kontinuierlicher Anpassungen und Lernprozesse thematisiert.

Sabine Zimmer und Christiane Bösenberg, erfahrene Expertinnen zu Raum-, Innovations-, Führungs-  und Transformationsprozessen, geben theoretische und praktische Einblicke in die effektive Umsetzung von New Work-Konzepten und die KPIs von Arbeitsplatzveränderungsprojekten.