Tuesday Talk: Joint Generations

In Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien tobt ein vermeintlicher Generationenkonflikt. Die Älteren rümpfen die Nase über die Gen Z: faul, nicht belastbar und unzuverlässig. Die Jüngeren wehren sich gegen die Überheblichkeit der Boomer: dominant, übergriffig und besserwisserisch.

„Schluss damit!" sagt Irène Kilubi, Unternehmerin, Multi-Beirätin, Hochschuldozentin und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin. Sie plädiert für ein generationsübergreifendes Miteinander in Unternehmen und im sozialen Alltag. Dafür hat sie eine Social-Impact-Initiative namens JOINT GENERATIONS gegründet, die die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig verbessern soll. Ihre These: Passion, Potenzial und Persönlichkeit vor Alter. In ihrem Buch „Du bist mehr als eine Zahl. Warum das Alter keine Rolle spielt.“ zeigt sie vom Onboarding in Unternehmen bis hin zu altersgemischten Teams, von der Social-Media-Nutzung bis hin zur politischen Umsetzung, wie es konkret funktionieren könnte.

„Wir sind alle ein Teil des Problems. Vorurteile, Stereotypen, Altersbilder und Glaubenssätze wirken stärker, als wir glauben. Kennen wir leider alle: Wer jung ist, kann noch nicht viel. Er oder sie ist zu jung für diese Position. Von Digitalisierung hat unser Boomerchef keine Ahnung. Die älteren Kolleginnen stehen uns beim Tempo im Weg“, so Irène Kilubi.

Für Unternehmen birgt ein genauer Blick auf dieses Thema enorme Chancen: ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander aller Generationen, das Erkennen und Nutzen der unterschiedlichen Fähigkeiten sowie die Förderung von Austausch und voneinander lernen, kann Innovationsprozesse pushen, zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen und letztlich den Umsatz und Unternehmenswert steigern.

 

Dr. Irène Kilubi ist promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmerin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Sie ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship, Multi-Beirätin und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Sie erhielt im Juli 2023 den Audience Award beim Impact of Diversity Award und wurde 2023 zu den Top 100 Women für Diversity von Beyond Gender Agenda und 2022 von w&v zu den Top 10 Expert*innen für Brand Communities gewählt. Sie wurde während der Kampagne "Innovationsland Deutschland" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als "Die Frau, die Changemaker zusammenbringt" betitelt.

Als New Work Ambassador bei workingwell, ist Kay Mantzel immer unterwegs – ob als Moderator oder Key Note Speaker auf Veranstaltungen und Kongressen. Mit Vorträgen wie „New Work mit Pippi Langstrumf und Rainman“ zum Thema Diversity oder „New Work & Old School Schooling“ überrascht er die Arbeitswelt mit neuen Denkansätzen und Thesen. Kay beschäftigt sich seit mehr als 10 Jahren mit den unterschiedlichsten Themen rund um New Work –  sein Fokus liegt dabei auf Kultur, Change Management und Neurodiversität. Als externer Dozent an der IU – der Internationalen Hochschule – unterrichtet Kay zu diversen Leadership Themen und New Work.