
The Future Of Work
Freitag, 17. Mai 2024
Die Transformation von der wissensbasierten in die fähigkeitsbasierte Ökonomie
Vom Wissensspeicher zur Fähigkeitszentrale: Eine neue Ära in der Wirtschaft
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Teilnehmende

Manuel Weber
Waldmann

Pia Steuerlein
Senior Consultant | AIS Management

Thomas Hoch
Technik und Produktmanage… | Blaha Office

Belkis Etz
Global HR Executive, Exec… | LeanIX

Lucas Triebel
Leitung Planmanagement | KAESER KOMPRESSOREN
280 Teilnehmende
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Über das Event
In der heutigen dynamischen Welt verschiebt sich der Fokus von traditionellen Bildungsabschlüssen und Berufsbezeichnungen hin zu individuellen Fähigkeiten. Diese Transformation markiert den Übergang von einer wissensbasierten zu einer fähigkeitsbasierten Ökonomie, in der der Wert eines Individuums durch seine praktischen Fähigkeiten und die Anpassungsfähigkeit an neues Wissen bestimmt wird.
Beschleunigtes Wissen und die Herausforderung der Halbwertszeit
Die Menge an verfügbarem Wissen wächst exponentiell, während sich die Halbwertszeit des Wissens kontinuierlich verkürzt. Dies erfordert einen Paradigmenwechsel im Lernen: weg vom einmaligen Erwerb von Wissen durch traditionelle Bildung, hin zur kontinuierlichen Erneuerung und Erweiterung unserer Fähigkeiten.
Die Revolution des Lernens: Social Learning und KI
Neue Lernformen wie Social Learning, das Teilen und Erweitern von Wissen innerhalb von Gemeinschaften, zusammen mit der Integration von künstlicher Intelligenz, werden zur treibenden Kraft dieser Transformation. Diese Kombination ermöglicht es uns, schneller und effizienter als je zuvor zu lernen und zu adaptieren.
Vom Spezialisten zum Generalisten: Die Wiedergeburt der Vielseitigkeit
Die Ära des Spezialisten, definiert durch ein enges Wissensgebiet, weicht der Ära des Generalisten. In dieser neuen Welt sind die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen und die Flexibilität, neues Wissen zu erwerben und anzuwenden, wertvoller als tiefgreifendes Fachwissen in einem begrenzten Bereich.
Systemische Veränderungen: Eine ganzheitliche Transformation
Die Veränderung in der Arbeitswelt und Wirtschaft ist nicht nur inkrementell, sondern systemisch. Es handelt sich um eine umfassende Neugestaltung der Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen und Werte schaffen. Wir erleben eine Veränderung in der Systemarchitektur der Arbeit, die eine flexible, fähigkeitsbasierte und vernetzte Zukunft betont.
In dieser neuen Ära sind Anpassungsfähigkeit, kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, über traditionelle Bildungswege hinauszugehen, die Schlüssel zum Erfolg. Wir stehen am Anfang einer spannenden Transformation, die das Potenzial hat, nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes neu zu formen.
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